Оформлення документів для працівника, що відсутній на роботі
Акт про відсутність і пробуйте вияснити причину.
Спочатку потрібно зафіксувати факт відсутності на робочому місці, наприклад, скласти акт про відсутність та внести дані до табеля обліку робочого часу з кодом "НЗ" (неявки з нез'ясованих причин). Потім слід надіслати працівнику листа з вимогою надати письмові пояснення щодо причин відсутності.
Надішліть працівнику листа з повідомленням про вручення на всі відомі адреси, з вимогою надати письмове пояснення щодо причин відсутності.
Якщо працівник не надав пояснень або вони визнані неповажними, відсутність можна оформити як прогул.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/4277-yak-zvilniti-za-progul-yakshho-z-pracivnikom-nemaje-zvyazku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



