Оформлення документів для працівника, що відсутній на роботі
Акт про відсутність і пробуйте вияснити причину.
Спочатку потрібно зафіксувати факт відсутності на робочому місці, наприклад, скласти акт про відсутність та внести дані до табеля обліку робочого часу з кодом "НЗ" (неявки з нез'ясованих причин). Потім слід надіслати працівнику листа з вимогою надати письмові пояснення щодо причин відсутності.
Надішліть працівнику листа з повідомленням про вручення на всі відомі адреси, з вимогою надати письмове пояснення щодо причин відсутності.
Якщо працівник не надав пояснень або вони визнані неповажними, відсутність можна оформити як прогул.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/4277-yak-zvilniti-za-progul-yakshho-z-pracivnikom-nemaje-zvyazku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


