Ситуація з прийомом працівника: що робити з повідомленням

30.06 в ПФУ подано повідомлення про прийняття на роботу працівника. Дата наказу 30.06, прийом з 01.07.
В ці дати відбувся збій у ПФУ, 2 квитанції не приходили.
Після того, як прийшла квитанція 2 по першому повідомленню з затримкою у кілька днів, нами було подано друге повідомлення по цьому ж працівнику про прийом в інші дати: подано 02.07, наказ 02.07, прийом з 03.07. Квитанція є.
Працівник до цього моменту до роботи не був допущений.
Як правильно чинити з першим повідомленням у такому випадку? Подати скасовуюче? Чи не чіпати взагалі?