Переведення медичних сестер на неповний робочий день: законність питання
Так, можна встановити неповний робочий час, це не переведення, якщо ні посади, ні істотні умови праці не змінюються.
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Але 1,0 ставка не може одночасно бути поділена між двома працівниками на 0,65 і 0,4, бо це сукупно дає 1,05 ставки, що перевищує затверджену штатну одиницю. Тому або внесіть зміни до штатного розпису, збільшивши кількість штатних одиниць. Або працівники мають вказати іншу зайнятість, наприклад: 0,6 (24 години на тиждень) і 0,4 (16 годин на тиждень).
Буде корисною стаття про неповний робочий час - https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …
Наказ про практику працівника, який навчається: необхідність чи формальність
Введення посади інженера за Класом професій 2144.2
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Прийом на роботу за сумісництвом та суміщення посади бухгалтера
Сканування трудової книжки без дати народження: можливі варіанти
Користування КЕП юр особи: вимоги та можливості для інспектора
Виплата додаткової відпустки при звільненні з догляду за дітьми
