Можна.

Відповідно до п.34 Порядку 1487 підприємство має перевірити наявність ВОД та факт перебування на обліку:

"перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. В умовах правового режиму воєнного стану зарахування на навчання до закладів освіти громадян, які підлягають військовому обліку та перебувають на тимчасово окупованій території або вибули з тимчасово окупованої території та територій активних бойових дій за кордон, здійснюється з відстроченням взяття їх на військовий облік і оформлення військово-облікових документів у семиденний строк з дати припинення чи скасування правового режиму воєнного стану;"

Порядком 559 п.9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text визначено,що Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

До того ж постанову ВЛК чи дату ВЛК може внести тільки ТЦК. Роботодавці не повинні перевіряти наявність проходження комісії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!