У Вашому випадку стягнути зайво виплачені кошти можна буде лише у судовому порядку.

Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець проводить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Отже, роботодавець має право утримати суму відпускних за надані «наперед» дні відпустки лише із заробітної плати працівника, якщо ж суми остаточного розрахунку не вистачає, то працівник може повернути кошти лише у добровільному порядку (що навряд чи можливо за Ваших обставин) або ж Ви зможете стягнути відповідну суму лише через суд, оскільки самостійно Вам немає з яких виплат провести утримання відповідної суми.

Звісно, якщо у Вас немає бажання подавати позов до суду (чесно кажучи, для стягнення виплачених відпускних лише за 4 дні відпустки це і недоцільно), то Ви можете цього не робити - чинне законодавство не містить такої вимоги й у такому разі 4 дні відпустки просто залишаться "подарованими" працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!