Оформлення відпустки по догляду за дитиною до шести років
Потрібна заява працівниці та довідка про потребу дитини у домашньому догляді, період такої відпустки до стажу для надання щорічної відпустки не враховується та лікарняні під час неї не оплачуються.
Щоб оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, працівниця повинна надати Вам довідку про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text), та свою заяву про надання відпустки. Зразки заяви і наказу про надання такої відпустки є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5472 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/6595 (наказ).
Лікарняні, які припадатимуть не період такої відпустки, не оплачуються та дні щорічної основної відпустки за час перебування у відпустці по догляду за дитиною до шести років не нараховуються.
У Додатку 5 до Об'єднаної звітності для відображення відпустки по догляду за дитиною до шести років у графі 7 потрібно проставити код «4», у графі 10 цього додатку слід вказати дату початку або завершення такої відпустки, а у графі 16 – дату та номер відповідного наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Оформлення відрядження: один наказ чи кілька для кожного дня
Чи можна видати наказ про практику з пізнішою датою
Практикантка прийшла проходити практику 11.02 , а в договорі прописано, що період …
Оформлення військовослужбовця за сумісництвом на інше підприємство
Які альтернативи бухгалтерським програмам 1С та ВАS доступні
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


