Оформлення тимчасового виконання обов'язків директора: юридичні нюанси
Оформіть наказ про виконання обов'язків директора на час його тимчасової відсутності.
Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8395.
Зверніть увагу, що Вам потрібно обгрунтувати тимчасову відсутність директора (приміром, це може бути щорічна відпустка або відпустка без збереження зарплати), аби окреслити період виконання обов'язків директора іншим працівником.
Окрім того, не можна, аби в один і той же проміжок часу повноваження директора мав і сам директор, і його виконуючий обов'язки – відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) можна виконувати обов'язки лише тимчасово відсутнього працівника. Отже, якщо, наприклад, директор перебуває у відпустці, то виконувати свої функції він не може і їх покладають на іншого працівника, а якщо директор перебуває за кордоном, проте може виконувати свою роботу дистанційно, то покладати його обов'язки на іншого працівника не можна – тому в один проміжок часу виконувати обов'язки директора може лише одна особа, або сам директор, або той, на кого покладають його обов'язки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


