Оформлення тимчасового виконання обов'язків директора: юридичні нюанси

Оформіть наказ про виконання обов'язків директора на час його тимчасової відсутності.

Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8395.

Зверніть увагу, що Вам потрібно обгрунтувати тимчасову відсутність директора (приміром, це може бути щорічна відпустка або відпустка без збереження зарплати), аби окреслити період виконання обов'язків директора іншим працівником.

Окрім того, не можна, аби в один і той же проміжок часу повноваження директора мав і сам директор, і його виконуючий обов'язки – відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) можна виконувати обов'язки лише тимчасово відсутнього працівника. Отже, якщо, наприклад, директор перебуває у відпустці, то виконувати свої функції він не може і їх покладають на іншого працівника, а якщо директор перебуває за кордоном, проте може виконувати свою роботу дистанційно, то покладати його обов'язки на іншого працівника не можна – тому в один проміжок часу виконувати обов'язки директора може лише одна особа, або сам директор, або той, на кого покладають його обов'язки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!