Формування табельних номерів: залежність від посади і підрозділу
У хронологічному порядку.
Порядок присвоєння табельних номерів законодавчо не встановлено, тому підприємства мають право розробляти і затверджувати свої внутрішні Положення про табельний облік, в яких, серед іншого, визначати і порядок присвоєння табельних номерів (зразок такого Положення Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Положення про табельний облік (його розділ 5 присвячений саме присвоєнню табельних номерів)).
У будь-якому разі потрібно дотримуватися наступних правил:
1) табельні номери присвоюються прийнятим працівникам у момент оформлення прийняття на роботу;
2) табельний номер, присвоєний працівникові, не змінюється протягом усього терміну його роботи на підприємстві (винятком є ситуації, коли табельний облік ведеться окремо по відділах – тоді при переведенні до іншого відділу має змінитися і табельний номер працівника);
3) табельні номери присвоюються кожному новоприйнятому працівникові за зростанням у хронологічному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


