Як оформити наказ про підвищення окладів окремим працівникам
Законодавство не обмежує роботодавця у праві підвищити оплату праці окремим працівникам, обгрунтування не обов’язкове.
Зміна розміру посадового окладу відбувається шляхом внесення змін до штатного розпису щодо всіх працівників, які обіймають відповідну посаду, за якою підвищують оклад.
У разі збільшення посадового окладу у штатному розписі, роботодавець повинен ознайомити працівника із таким підвищенням. Тому що з будь-якими змінами в оплаті праці, і в бік покращення слід ознайомити працівників.
Докладано про варіанти ознайомлення із прикладами документів в консультації - https://new.kadroland.com/news/1227-varianti-oznaiomlennya-pracivnikiv-iz-pidvishhennyam-okladu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



