Тривалість роботи підприємства без головного інженера та в.о
Законодавством чітко не встановлено граничного строку для заміщення цієї посади підприємство саме визначає, скільки часу може працювати без головного інженера.
За вакантною посадою не допускається призначати виконуючого обов'язки. За вакантною посадою можна запровадити суміщення за потреби. Можна перевести тимчасово свого працівника на посаду головного інженера, в залежності від практичної чи виробничої необхідності вашого підприємства, щоб уникнути зупинок діяльності. Якщо у випадку звільнення головного інженера підприємство може певний час працювати без заповнення цієї посади, теж допустимо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



