Скасування відпустки працівника: порядок дій при мобілізації
Якщо немає підтверджуючих документів про мобілізацію, скасувати наказ про надання відпустки немає підстав. Якщо будуть підтвердні документи щодо мобілізації працівника, можна скасувати наказ про відпустку, яка ще не розпочалася. Якщо мобілізовано під час відпустки, то увільняєте лише після завершення відпустки.
Буде корисною стаття «Місце роботи зберігається, але відпустка не переноситься для мобілізованих: позиція Мінекономіки» https://kadroland.com/news/2217-misce-roboti-zberigajetsya-ale-vidpustka-ne-perenositsya-dlya-mobilizovanix-poziciya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


