Так, це порушення, за яке може бути накладено штраф у розмірі 8 000 грн.

Назва посади має повністю відповідати назві, вказаній у Класифікаторі професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) – змінювати порядок слів у ній не можна, це також вважатиметься невідповідністю назви Класифікатору. Тож Вам потрібно внести зміни до штатного розпису з метою приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій, змінивши назву посаду на «Директор технічний» з кодом КП 1229.7.

Таке порушення перевіряючі розцінюють як «порушення інших вимог законодавства про працю», за що передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

Назву посади Вам необхідно змінити – по-перше, це дозволить уникнути вищезазначеного штрафу (під час воєнного стану за вже виправлені порушення штраф не накладається), по-друге – відповідно до Закону від 15.04.2025 р. № 4353 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4353-20#Text) Класифікатор професій продовжуватиме діяти і надалі у видозміненому вигляді (буде створено Єдиний реєстр кваліфікацій, який у цифровому вигляді буде об'єднанням Класифікатора професій та кваліфікаційних довідників (до того ж, це буде впроваджено лише практично через рік – з 02.05.2026 р.)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!