На сьогодні ведення особової картки форми П-2 не обов’язкове.

Відповідно до роз’яснення Мінекономіки України та Державної служби України з питань праці, форма П-2 не є обов'язковою для застосування. Враховуючи, що наказ №495 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0495202-09#o2) не зареєстрований у Мін'юсті України, роботодавець має право самостійно організувати кадровий облік, визначивши іншу форму документа для заповнення інформації про працівників. Тому не ведення картки П-2 не загрожує підприємству санкціями.

Щодо ознайомлення працівника з наказом про прийом, переведення або звільнення, а також з наказом про надання відпустки, є обов'язковим.

Більш детально про не обов’язковість особової картки форми П-2 можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/2683-neobovyazkova-osobova-kartka-p-2-sokuyuce-rozyasnennya-minekonomiki

Раді допомогти, звертайтесь ще!