Так, це буде правомірно, але якщо 14 днів щорічної відпустки буде надано однією безперервною частиною.

Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (тобто за кожен робочий рік працівник має використати 14 днів щорічної відпустки однією частиною). Інших правил щодо поділу відпусток немає – якщо буде наявною неподільна частина у 14 днів, то інші дні можна брати і по одному-два дні у вихідні (навіть усі «залишки» (10 днів) відпустки можна вибрати лише по вихідним).

Раді допомогти, звертайтесь ще!