Виправлення помилки в найменуванні посади працівника: можливості та практика
Скажіть, будь ласка, якщо працівника прийнято на роботу на посаду "Фахівець з методів розширення ринків збуту", але в систему його було внесено як "Фахівець з методів розширення ринку збуту" ("ринку" в однині). Тобто, в трудовому договорі і в трудовій книжці зазначено "ринків", а в 1с- документ про прийом і відповідно усіх кадрових документах - "ринку". І це тягнеться за 2016 року.
Як можна це виправити? Чи можна скласти наказ вважати назву посади "Фахівець з методів розширення ринку збуту" наступною "Фахівець з методів розширення ринків збуту"?
Чи є така практика?
Дякую.
Правильно посада має бути в усіх документах - фахівець з методів розширення ринку збуту (тобто «ринку» в однині).
Всі посади мають відповідати Класифікатору професій, базові професії змінювати не можна. Якщо лише в трудовій зазначили - «ринків» потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій.
Видайте поточною датою наказ про приведення у відповідність до КП, для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 13). В наказі значте, в яких саме документах слід виправити посаду.
В трудовій книжці, запис буде за наступним порядковим номером, дата видання наказу про приведення у відповідність до КП, в графі 3 у відомостях про роботу зазначте: Назву посади «Фахівець з методів розширення ринків збуту« змінено на посаду «Фахівець з методів розширення ринку збуту» для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», в графі 4 реквізити наказу щодо внесення змін в облікові документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про звільнення без ознайомлення
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ


