Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МЧ
Чернявська Марина Сергіївна
11.07.2025 | 10:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Право на матеріальну допомогу для співробітника з неповною ставкою

Доброго дня. Співробітник прийнятий на основну роботу на пів ставки, працює неповний робочий день. Питання має він право на матеріальну допомогу і в якому розмірі: повна ставка чи пів ставки?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2025 | 04:35
Очікує відповідь

Так, Ваш працівник має право на матеріальну допомогу пропорційно його зайнятості, тобто у розмірі половини посадового окладу.


Працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, оплата їх праці та виплата матеріальної допомоги також провадиться пропорційно відпрацьованому часу (пропорційно зайнятості). Тож Ваш працівник має право на матеріальну допомогу у розмірі половини окладу за його посадою (якщо тільки інші умови не прописані у Вашому колективному договорі чи Положенні про оплату праці).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КЮ
Катерина Юріївна
28.08.2026 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження

Вітаю! У нашого підприємства була критичність до лютого 2027 року, сьогодні нам прийшло розпорядження про підтвердження критичності, але без строків до якого числа. Це означає, що бронювання так і буде дійсне до лютого 2027 року? І чи потрібно нам через дію продовжувати…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:37

Якщо підприємство підтвердило статус критично важливого за спрощеною процедурою, то статус критично важливого підприємства залишається чинним до дати, до…Ще

ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
28.08.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку

Доброго дня, чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку , якщо так та по якій формі…

19

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:20

Ні, підприємствам, установам та організаціям приватного чи державного сектору не потрібно вести окремі картки первинного обліку.

Згідно з п.24 Порядку 1487…Ще

ВІ
Вікторія Шевченко
28.08.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки

Підкажіть алгоритм дій по перебронюванню працівників. отримали наказ з мінекономіки про підтвердження критичності від 27.08.2026, коли буде оновлення в Дії номеру цоього наказу…

25

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:31

Оновлення номера та дати наказу на порталі Дія відбудеться десь до 3 робочих днів.

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання…Ще

СТ
Третяк Світлана
28.08.2026 | 11:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень

Приймаємо лікаря-психотерапевта за основним місцем роботи на неповний робочий тиждень з оплатою праці за фактично виконану роботу (0,25 ставки). Потрібен зразок заяви та наказу…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 11:38

Для лікаря-психотерапевта тижнева норма робочого часу — 38,5 годин. Відповідно при роботі «на 0,25 ставки» лікар щотижня має відпрацювати…Ще

ВІ
Вікторія
28.08.2026 | 10:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників

Доброго дня!
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…

11

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:47

Ні.

Адже, особи, відповідальні за ведення військового обліку, мають проводити звіряння даних списків персонального військового обліку за формою Додатку 5…Ще

ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
28.08.2026 | 10:44
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити

Доброго дня. У нас працівник знаходиться на лікарняному, але після закінчення лікарняного буде звільнятися. Ми повинні його звільнити останнім днем лікарняного чи на наступний день?Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:18

Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності.Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться про заборону…Ще

НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"

Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…

32

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 10:46

Ні, забронювати працівника зі статусом «у розшуку» за загальною процедурою на звичайному підприємстві, яке не належить до ОПК, неможливо.

Прийнят…Ще

НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:05
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку

Добрий день!
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…

9

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:37

Роботодавець, працівник якого відсутній на роботі у зв’язку з відвідуванням ТЦК та СП, зобов’язаний:1. На підставі наданих документів…Ще

ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
28.08.2026 | 09:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи повинен роботодавець самостійно вносити дані працівника

Чи вносити в дію дані прийнятого працівника самостійно роботодавцю…
1

5

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:23

Так, якщо новоприйнятий працівник не відображається в спику персонального військового обліку на портлі Дія.

Для цього роботодавцю потрібно скористатися…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
28.08.2026 | 08:03
Військовий облік
Відповідь надано

Записи про прийом і звільнення працівника: як вести облік

Добрий день. Прийняли працівника. Вписали його в Додаток 5. Через місяць він звільнився. відповідно внесли запис до списків про звільнення. Через 2 місяці він знову прийшов на прийом на роботу. Відповідно знову його потрібно ввести в списки. Тобто це означає що на даного…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:30

Так, правильно.

У наведеній ситуації в списках персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) маєте зазначати інформацію щодо зазначеного…Ще

КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Німеччина), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:44

Трудове законодавство України регулює трудові відносини, які виникають із українським роботодавцем, і не визначає статус трудових відносин працівника з…Ще

КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Киргистан), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:40

Трудове законодавство України не поширюється на територію Киргизстану, а юрисдикції двох країн є повністю автономними.

За українським законодавством…Ще

ДА
Дар’я
27.08.2026 | 16:57
Інше
Відповідь надано

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

Чи обов’язково щоб на підприємстві були правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є колективний договір…

14

НК
Наталія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:01

Так

Стаття 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом

зберігання кадрових документів, які підписуються електронно через сервіс Вчасно.
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:11

Електронні документи, підписані КЕП, доцільно зберігати не лише в сервісі «Вчасно», а й у власному централізованому сховищі, а згодом й в…Ще

ЛЮ
Людмила
27.08.2026 | 16:53
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. Звільнення 31.08.2026. Тривалість щорічної відпустки 24кал.дні. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів невикористаної відпустки маємо компенсувати при звільненні…

22

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:00

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ЮЛ
Юлія
27.08.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку (10 к.д.) до 18 років згідно до ст. 19, яка має дитину інваліда (Причина - інвалідність з дитинства)…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:07

Так, має за наявності підтверджувальних документів.

Працівниця має повне право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів згідно зі…Ще

ВР
РАЛО Валентина Олегівна
27.08.2026 | 16:37
Робочий час / табель
Відповідь надано

Норми робочого часу для вчителів-логопедів та реабілітологів

Яка норма робочого часу педнавантаження та методичної роботи у вчителів-логопедів та вчителів -реабілітологів в комунальній установі "центр комплексної реабілітаціїля дітей з інвалідністю"…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:46

18 годин на тиждень педнавантаження, решта години – методична робота.

Відповідно до пп. 1 п. 1 наказу Мінпраці та соцполітики від 12.02.2007 р. № 44 (…Ще

АЛ
Альона
27.08.2026 | 16:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, до якої категорії наказів слід віднести наказ про закупівлю матеріалів та речей для участі підприємства в HR- заході? За цим наказом бухгалтерія буде списувати кошти…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:54

Скоріш за все до наказів з адміністративно-господарських питань.

Накази з адміністративно - господарських питань містять рішення з оперативного…Ще

ОК
Красенко Оксана Петрівна
27.08.2026 | 16:21
Інше
Відповідь надано

Чи стягувати аліменти з компенсації за невикористану відпустку

Працівник працює з 10.03.25 року. звільняється 28.08.26р. за цей період використав відпустки 21 день. Залишилась відпустка за період з 10.03.25 по 09.03.2026р. - 3 дні. та за період 10.03.26 по 28.08.26р. - 11 днів. При звільненні буду компенсувати дану відпустку. З працівника…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:22

Ні, не стягувати.

Відповідно до п. 12 Переліку видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших…Ще

СВ
Світлана
27.08.2026 | 16:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Кухар працює на повну ставку, керівник хоче дати йому ще 9.5 ставки теж кухаря ( ввели додатково 0.5 ставки). Яким чином оформити йому ще ці 0.5 ставки, щоб це не було сумісництво? Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:19

Якщо працівник у свій робочий час виконуватиме обов’язки кухаря, запровадьте йому суміщення посади з доплатою, керуючись ст. 105 КЗпП (…Ще