Відпустка працівника: вихідні дні та робочі години у ОМС
1.Чи може працівник в ОМС взяти відпустку з вихідного дня?
2. Чи може працівник в ОМС брати відпустки тільки робочі не включаючи вихідні?
Так, працівник в органах місцевого самоврядування (ОМС) може взяти відпустку з вихідного дня, і може брати відпустки, що включають лише робочі дні, не враховуючи вихідні, якщо це погоджено з роботодавцем.
1. Початок відпустки з вихідного дня:
Згідно зі статтею 5 Закону України "Про відпустки", тривалість відпусток визначається в календарних днях, незалежно від режимів та графіків роботи. Це означає, що відпустка може розпочинатися як з робочого дня, так і з вихідного.
2. Відпустка, що включає лише робочі дні:
Законодавство не забороняє брати відпустку, що складається лише з робочих днів. Однак, для цього потрібна згода працівника та роботодавця. Якщо працівник бажає взяти відпустку, що включає лише робочі дні, він може звернутися до роботодавця з відповідним проханням.
Більш детальну інформацію можете дізнатися за посиланням
https://kadroland.com/news/2940-derzorgani-ta-oms-osoblivosti-vikoristannya-vidpustok-2024
https://kadroland.com/news/1789-ci-moze-pracivnik-piti-u-shhoricnu-vidpustku-z-vixidnogo-dnya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


