Чи є помилкою запис посади з дужками у штатному розписі
Так, наявність дужок у посаді "Службовець на складі (комірник)" у штатному розписі вважається помилкою, оскільки назва посади повинна відповідати Класифікатору професій. Це не призведе до штрафу, але потрібно виправити назву наказом про внесення змін до штатного розпису.
Дужки вказують на те, що назва посади не є остаточною і потребує уточнення. Це не відповідає вимогам до штатного розпису, який повинен бути чітким і однозначним.
Загалом, за таку помилку штраф не передбачений, але якщо перевіряючі органи виявлять цю невідповідність, то можуть вимагати її виправлення.
Для виправлення ситуації слід видати наказ про внесення змін до штатного розпису. У наказі слід вказати стару та нову назви посади, а також причину зміни (наприклад, приведення у відповідність до Класифікатора професій).
Наказ може звучати так: "Внести зміни до штатного розпису: замість посади "Службовець на складі (комірник)" встановити посаду "Комірник" (код 4131), згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Вимоги військового обліку: чи потрібен сертифікат для заміщення
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ


