Як отримати щорічну допомогу на оздоровлення для інвалідів
З 1 липня 2025 року запроваджується нова система соціальної підтримки, у зв’язку з реформою виплат через Пенсійний фонд України (ПФУ), у тому числі — виплата щорічної грошової допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю.
Право передбачено законодавством, зокрема:
Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю»;
«Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю»
Постанова КМУ від 11 червня 2025 р. № 695 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2025-%D0%BF#n3), що регламентує соціальні виплати через ПФУ після 01.07.2025.
Для отримання щорічної грошової допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю з 01.07.2025 року потрібно звертатися до Пенсійного фонду України (ПФУ), який тепер адмініструє не тільки пенсії, а й соціальні виплати, зокрема допомоги на оздоровлення.
Подати заяву можна: особисто в сервісному центрі ПФУ; через портал Дія (ймовірно, у формі е-заяви); через електронний кабінет на сайті ПФУ (за наявності КЕП).
Необхідні документи (НД):
Орієнтовний перелік (уточнюється ПФУ, але типово включає):
Заява на отримання допомоги.
Паспорт/ID-картка.
ІПН.
Документ, що підтверджує групу інвалідності (МСЕК).
Довідка з місця роботи (при необхідності).
Реквізити банківського рахунку (для зарахування допомоги).
За умови, що ПФУ вже має відомості про інвалідність — частину документів не потрібно подавати повторно (буде автоматичне призначення).
Періодичність отримання: Виплата здійснюється раз на рік. Зазвичай — у другому-третьому кварталі, залежно від бюджету (точний місяць затверджує КМУ/Мінсоцполітики).
Якщо ви також маєте на увазі "допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки" — її може виплачувати роботодавець, якщо передбачено: колективним договором; положенням про оплату праці.
Це вже внутрішнє право підприємства, і воно не стосується виплат через ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ


