Як отримати щорічну допомогу на оздоровлення для інвалідів
З 1 липня 2025 року запроваджується нова система соціальної підтримки, у зв’язку з реформою виплат через Пенсійний фонд України (ПФУ), у тому числі — виплата щорічної грошової допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю.
Право передбачено законодавством, зокрема:
Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю»;
«Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю»
Постанова КМУ від 11 червня 2025 р. № 695 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2025-%D0%BF#n3), що регламентує соціальні виплати через ПФУ після 01.07.2025.
Для отримання щорічної грошової допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю з 01.07.2025 року потрібно звертатися до Пенсійного фонду України (ПФУ), який тепер адмініструє не тільки пенсії, а й соціальні виплати, зокрема допомоги на оздоровлення.
Подати заяву можна: особисто в сервісному центрі ПФУ; через портал Дія (ймовірно, у формі е-заяви); через електронний кабінет на сайті ПФУ (за наявності КЕП).
Необхідні документи (НД):
Орієнтовний перелік (уточнюється ПФУ, але типово включає):
Заява на отримання допомоги.
Паспорт/ID-картка.
ІПН.
Документ, що підтверджує групу інвалідності (МСЕК).
Довідка з місця роботи (при необхідності).
Реквізити банківського рахунку (для зарахування допомоги).
За умови, що ПФУ вже має відомості про інвалідність — частину документів не потрібно подавати повторно (буде автоматичне призначення).
Періодичність отримання: Виплата здійснюється раз на рік. Зазвичай — у другому-третьому кварталі, залежно від бюджету (точний місяць затверджує КМУ/Мінсоцполітики).
Якщо ви також маєте на увазі "допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки" — її може виплачувати роботодавець, якщо передбачено: колективним договором; положенням про оплату праці.
Це вже внутрішнє право підприємства, і воно не стосується виплат через ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи
Звільнення від виконання обов'язків директора: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування працівників із шкідливими умовами праці у звіті 4%
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…


