Утримання зайво нарахованих відпускних при звільненні працівника

Так, потрібно.

Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець (у т. ч. і ФОП) проводить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Отже, Ви маєте право утримати суму відпускних за надані «наперед» дні відпустки із заробітної плати працівника, якщо ж суми остаточного розрахунку не вистачає, то працівник може повернути кошти лише у добровільному порядку або ж Ви зможете стягнути відповідну суму лише через суд (оскільки самостійно Вам не буде з яких виплат провести утримання відповідної суми).

Раді допомогти, звертайтесь ще!