Питання про працю після пологів та оформлення відпустки
Чи вплине продовження роботи після пологів на отримання виплат на дитину від держави? Дякую.
На отримання виплат не вплине.
Таке можливо. Згідно з законодавством України, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є правом, а не обов'язком працівника. Це означає, що жінка не зобов'язана йти в таку відпустку, навіть якщо вона має на це право. Вона може повернутися до роботи після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або іншого періоду, якщо це її бажання.
Якщо працівниця не просила про встановлення неповного робочого дня, то нічого оформлювати додатково не потрібно. Вона буде працювати як і працювала після закінчення лікарняного.
Детальніше тут https://dsp.gov.ua/faq/chy-zobov-iazana-zhinka-ity-u-vidpustku-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahnennia-neiu-tryrichnoho-viku/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


