ЮЛ
Юлія
14.07.2025 | 16:57
Відповідь надано
Питання про працю після пологів та оформлення відпустки
Доброго дня. На підприємстві є вагітна дівчина. Після пологів, вона не хоче іти у відпустку по догляду за дитиною, а хоче надалі працювати. Чи можливо таке? І як правильно оформити? Яка має бути тарифна ставка (чи є обмеження чи вимоги)?
Чи вплине продовження роботи після пологів на отримання виплат на дитину від держави? Дякую.
Чи вплине продовження роботи після пологів на отримання виплат на дитину від держави? Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 11:00
Очікує відповідь
На отримання виплат не вплине.
Таке можливо. Згідно з законодавством України, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є правом, а не обов'язком працівника. Це означає, що жінка не зобов'язана йти в таку відпустку, навіть якщо вона має на це право. Вона може повернутися до роботи після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або іншого періоду, якщо це її бажання.
Якщо працівниця не просила про встановлення неповного робочого дня, то нічого оформлювати додатково не потрібно. Вона буде працювати як і працювала після закінчення лікарняного.
Детальніше тут https://dsp.gov.ua/faq/chy-zobov-iazana-zhinka-ity-u-vidpustku-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahnennia-neiu-tryrichnoho-viku/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Максимова Ольга
04.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Підкажіть, будь ласка, скільки днів додаткової відпустки мають постраждалі внаслідок аварії на ЧАЕС?...
ОМ
Максимова Ольга
04.04.2026 | 11:54
Відповідь надано
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Вітаю!
Мені треба підготувати наказ про те, щоб начальники структурних підрозділів підготували...
ТЕ
Тетяна
04.04.2026 | 09:21
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Вітаю.Один з підрозділів підприємства 100% не вийшов на роботу, в суботу,на телефоні дзвінки...
НА
Наталія
04.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Доброго дня! Допоможіть зясувати наступне питання. Якщо в державному органі є посади заступників дир...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 18:28
Відповідь надано
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
журнал дод 9: гр.4 "рішення керівника", пишу рішення керівника... а підпис керівник має ставити...
КО
Костіна Галина Валентинівна
03.04.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Якщо працівниця знаходиться у відпустці до 3-років і не оформлювала допомогу у зв’язку...
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
03.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Добрий день.
На підприємстві є працівник, у неї у трудову не занесено...
НА
Наталка
03.04.2026 | 17:20
Відповідь надано
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
добрий день. працівниця перериває відпустку для догляду за дитиною до 3 років і хоче вийти...
НА
Наталія
03.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Вітаю! Чи має право мати 2х дітей до 15 років на додаткову соціальну відпустку одному...
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
03.04.2026 | 16:36
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Доброго дня! Працівник, на мою вимогу оновити резерв+ для наступного проведення звіряння, надав розд...
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Підкажіть, будь ласка, у працівників, які були прийняті до 2010 року, немає трудового договору. Зара...
СО
Синіцина Ольга Павлівна
03.04.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
ВІтаю! Підкажіть будь ласка, у нас на підприємствві є посада фахівця з питань мобілізаційної роботи...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Як надала 1 відпустку за 2 періоди одним наказом, іі термін охоплює 2 місяці (кінець...
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
03.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Доброго дня. Цікавить таке питання: якщо закладу нададуть дозвіл нас100% бронювання скільки є днів д...
Владиченко Анна
03.04.2026 | 16:02
Відповідь надано
Як нарахувати виплати під час хвороби співробітника після операції
Добрий день.
Допоможіть будь ласка.
Співробітник захворів (інфаркт, зробили...
ВТ
Тихоненко Вікторія
03.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можливе табелювання робочого часу без попереднього погодження
Доброго дня. На підприємстві змінний графік роботи і підсумований облік робочого часу(рік). Працівни...
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи є штрафи за несвоєчасне повідомлення про прийняття працівника
Піпдкажіть, будь ласка, забула відправити на портал Пенсійного фонду повідомлення про прийняття ново...
ОО
Ольга Ольга Ольга
03.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Запит на коди НКУ для професій у стрілецькій зброї
Вітаю! Підкажіть будь ласка код НКУ відповідно до Класифікатора професій, Відділу стрілецької зброї...
