🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 12:07
Відповідь надано
Тимчасове суміщення посади: ознайомлення з інструкцією обов'язкове
Працівник бухгалтер суміщатиме посаду головного бухгалтера тимчасово на період вакансії. В наказі зазначати ... кадровику ознайомити з посадовою інструкцією головного бухгалтера?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 00:22
Очікує відповідь
Ні, у наказі про це зазначати не потрібно.
Оскільки відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщенням є виконання додаткової роботи (а під час прийняття на роботу працівник не брав на себе зобов'язання виконувати додаткову роботу за іншою посадою), то встановити суміщення можна лише за згодою працівника. А щоб надати таку згоду, працівник має розуміти, на виконання яких обов'язків він погоджується. Тож ознайомити його з посадовою інструкцією потрібно до того, як видати наказ (якщо працівник після ознайомлення з інструкцією погоджується на суміщення за відповідною посадою, він має поставити підпис про ознайомлення з нею).
Тому Вам не потрібно у наказі прописувати умову про необхідність ознайомлення працівника з посадовою інструкцією, оскільки Ви маєте це зробити до видання наказу. Зразок наказу про суміщення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10433.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
27.08.2026 | 11:48
Відповідь надано
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
де на платформі знайти таблицю додаток 5 список персонального військового обліку в ексель…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 12:21
ВІ
Віталіна
27.08.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Добрий день! склалась така ситуація: головний бухгалтер іде у всі можливі види відпусток за заявою (соціальна як одинока мати, щорічна основна, додаткова, на період дії воєнного стану) загальним часом до кінця жовтня і покладає обов'язки на провідного бухгалтера. Провідний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 12:42
ДА
Дар’я
27.08.2026 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібен підпис голови профспілки на наказах допомоги
У нас є накази на матеріальну допомогу. Їх погоджує голова Профспілки. Питання: чи потрібно, щоб на наказі Голова профспілки ставила свій підпис? Що саме вона має написати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 12:48
ЛЮ
Люба Залізна
27.08.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як подати повідомлення до Пенсійного фонду без трудової книжки
Трудова книга була, але залишилось на окупованій території, як подати повідомлення в пенсійний фонд про прийняття на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 12:36
НА
Наталя
27.08.2026 | 11:14
Відповідь надано
Хто може виконувати обов'язки директора під час відпустки
Доброго дня, підкажіть, на кого можна покласти обов'язки директора на період його відпустки (в штаті є бухгалтер, юрист, начальник відділу кадрів)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 12:24
ДА
Дар’я
27.08.2026 | 09:10
Відповідь надано
Чи прирівнюються доплати за обов'язки до суміщення професій
У нас в колдоговорі написано: основною умовою встановлення доплат за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт є наявність вакантної посади у штатному розписі. я так розумію, що доплату за розширення зони обслуговування, збільшення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 11:49
ІР
Ірина
26.08.2026 | 22:24
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо працівників з інвалідністю після атестації місць
Доброго дня! У нас на підприємстві було проведено атестацію робочих місць. Як діяти роботодавцю щодо працівників з інвалідністю, які працюють на посадах, за якими проведено атестацію робочих місць за умовами праці та визначено, що ці робочі місця належать до робочих місць із…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.08.2026 | 12:03
ДА
Дар’я
26.08.2026 | 19:17
Відповідь надано
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Чи вважається відродження на 10 днів поважною причиною неявки за повісткою?
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:33
БК
Корчинський Богдан Володимирович
26.08.2026 | 19:09
Відповідь надано
Уповноважена особа: права на інструктаж без посвідчення на курсах
Доброго дня, директор знаходиться у відпустці. Уповноважена особа приймає на роботу працівника, чи має право провести вступний інструктаж і засвідчити своїм підписом уповноважена особа, яка не має посвідчення про проходження курсів, чи якщо це працівник робітничої професії, то…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 08:44
ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
26.08.2026 | 18:28
Відповідь надано
Порядок підписання наказів під час відпустки директора підприємства
Вітаю, на підриємстві склалася наступна ситуація, директор у відпустці, право підпису у його заступника, який під час відпустки директора, переходить з зовнішнього суміництва на основне місце через звільнення/прийом. Хто має підписувати наказ на звільнення та прийом, директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 08:56
ДМ
Дмитро
26.08.2026 | 17:41
Відповідь надано
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Доброго дня. Підкажіть скільки коштуватиме у Вас навчання та отримання сертифікату для відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. А також хто видає цей сертифікат (чи входить до переліку акредитованих за цим напрямом установ)? І що потрібно для проходження…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 17:43
НК
Коваль Наталія
26.08.2026 | 17:26
Відповідь надано
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Вітаю. Просимо Вашого підтвердження щодо наступного питання. Підприємством отримано наказ про підтвердження статусу критично важливого підприємства. Попереднім наказом заброньовано наших військовозобов’язаних працівників. Чи пропадає попередня бронь на 24 години при продовженні…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:01
ОЛ
Ольга
26.08.2026 | 17:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна оформити один наказ на премію для кількох працівників
Вітаю! Підкажіть, чи вірно робити один наказ на премію для декількох працівників, ознайомлюючи в аркуші ознайомлення, без грошового еквіваленту. Чи достатньо аркуша ознайомлення? Чи треба робити витяг з наказу, бо фігурують кошти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:32
НТ
Таровик Наталя Борисівна
26.08.2026 | 17:04
Відповідь надано
Перенесення соціальної відпустки через лікарняний: можливості та нюанси
Доброго дня. Чи можу я перенести частину соціальної відпустку на дітей через хворобу співробітника? Ситуація така: Співробітнику було надано 17 к.д . соціальної відпустки за двома підставами - як батькові 2-х дітей до 15 років і як батькові дітей з інвалідністю. 10 днів під час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:56
НР
Руденко Наталія Петрівна
26.08.2026 | 16:58
Відповідь надано
Оформлення наказу про продовження декретної відпустки на 14 днів
Працівниця пішла у декретну відпустку на 126 днів, наказ уже проведено. У зв'язку з ускладненням їй виписали додатковий електронний лікарняний листок ( продовження) на 14 днів, виходить 140 днів. Як правильно оформити наказ: корегувати перший і робити на 140 днів чи видати новий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 23:43
ТМ
Тамара Михайлівна
26.08.2026 | 16:25
Відповідь надано
Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів
добрий день,
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 00:28
ДА
Дар’я
26.08.2026 | 16:23
Відповідь надано
Зарплатний критерій для бронювання працівника: що потрібно знати
Підприємство прийняло на роботу працівника з 27.08.2026 і буде подавати на бронювання 27.08.2026. ЗАПИТАННЯ:чи потрібно дотриматися зарплатного критерію на 21 000 грн цьому працівнику, щоб не втратилася бронь? Навіть якщо буде 3 робочі дні…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:47
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
26.08.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Вітаю!
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:48
НА
Наталія
26.08.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в нас є 2 працівника до 25 років. Але в одного в резерві стоїть проходження ВЛК, та він має статус Військовозобов'язаного, а в іншого ні. Якими діями працівник може змінити статус Призовник на Військовозобов'язаний до настання 25-річчя…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 18:55
НА
Надія
26.08.2026 | 15:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера
Добрий день. Допоможіть правильно вийти з даної ситуації. Начальник виробництва без звільнення від основної роботи за суміщенням посад виконував обов'язки в.о. головного інженера (головний інженер був мобілізований) за його згодою з доплатою у розмірі 25 % від посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 22:05
