За всі роки, коли виникло право на відпустку на дітей.

Зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, вона має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, їй має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, згідно зі статтею 24 Закону України про відпустки».

Більш детальне розʼяснення з цього питання в статті "Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня" https://kadroland.com/news/5252-socvidpustka-na-ditei-ci-je-pravo-za-rik-v-yakomu

Раді допомогти, звертайтесь ще!