Обов'язок роботодавця щодо військового обліку працівника з статусом

1. Якщо особа, якій виповнилося 25 років, перебуває на військовому обліку військовозобов`язаних, то направляти таку особу до ТЦК та СП не має потреби.

2. Призовники/військовозобов`язані/резервісти мають проходити ВЛК за рішенням начальника відповідного ТЦК та СП.
Оскількии, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.

Притягнути до адміністративної відповідальності можуть в тому разі, якщо особа отримала повістку на проходження військово-лікарської комісії або підприємство отримало розпорядження про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП з метою проходження медичного огляду (ВЛК) , але не зробила цього у визначений термін або ухилилася від її проходження, що вважається порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. На неї може бути накладено штраф у розмірі – від 17 000 грн до 25 500 грн (стаття 210-1 КпАП)
Враховуючи викладене, призовники/військовозобов`язані/резервісти не мають обов`язку ініціювати проходження ВЛК.
Також варто зазначити, що жодним нормативним актом не визначено, що роботодавець повинен направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників. Тому у наведеній ситуації порушень законодавства роботодавцем у разі не проходження ВЛК зазначеною працівницею не вбачається, як і порушень з боку працівника.

Але радимо проінформувати зазначеного працівника, що на сьогодні чинні наступні категорії придатності до військової служби:

1. Непридатні.

2. Непридатні з переоглядом рішення через 6-12 місяців.

3. Придатні до служби у ТЦК та СП, частинах забезпечення, медичних підрозділах тощо.

4. Придатні.

5. Тимчасово непридатні.