Kadroland | Особистий консультант

ОК

Коноваленко Ольга Володимирівна

17.07.2025 | 11:21

Відповідь надано

Правила надання відпусток батькам: документи та терміни оформлення

добрий день! Чи може працівник (чоловік) узяти додаткову соціальну відпустку на дітей, якщо мати дитини знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років і вона є ФОП? Які документи повинен він надати? І ще , як оформити відпустку батькові при народженні дитини ( в який період) , жінка ФОП?

АК

Анна, консультант

експерт

18.07.2025 | 09:43

Очікує відповідь

На соціальну на дітей відпустку має право один з батьків за умови, що інший в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку.

Мати надає довідку або заяву https://7eminar.ua/news/6933-dovidka-pro-ne-vikoristannya-dodatkovoyi-socialnoyi-vidpustki Законодавство не визначає конкретного переліку документів для ФОПів, але заява, де ФОП вказує на невикористання відпустки, є достатньою.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/3979-socialna-vidpustka-na-ditei-batku-koli-mati-doglyadaje-za-ditinoyu

Для надання батькові відпустки у зв'язку з народженням дитини необхідно подати роботодавцю письмову заяву, а також свідоцтво про народження дитини . При цьому відпустка надається не пізніше ніж протягом 3 місяців з дня народження дитини і має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/1510-vidpustka-pri-narodzenni-ditini-yak-nadavati-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату