🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом на роботу без оновлених ВОД даних: можливості та нюанси
Треба, щоб ваш працівник надав витяг з резерв +.
Так можливо прийняття без оновлення даних, але скоріш всього у ньогго вже в Резер + буде статус "У розшуку" або "Порушення правил військового обліку".
Прийняти на роботу можливо, а от забронювати не вийде до тих пір, поки статус «Порушення правил військового обліку» не зникне з Реєстру.
Щодо прийняття на роботу, то відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України призовника, військовозобов’язаного і резервіста можна прийняти на роботу лише за наявності військово-облікового документу.
З травня 2024 року діють паперові й електронні ВОД (далі – е-ВОД). Е-ВОД може бути згенерований через застосунок «Резерв+».
Отже, якщо кандидат на посаду має е-ВОД, він повинен його роздрукувати таким чином, щоб QR-код був доступний для зчитування. За цим кодом роботодавець може перевірити усю необхідну інформацію.
Цього документу достатньо для прийняття працівника на роботу.
Статус «Порушення правил військового обліку» чи статус «У розшуку», який може з’явитися у будь-який момент, не перешкоджають прийняттю на роботу. Натомість забронювати працівника з таким статусом не можливо.
Прийняття працівника з е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні https://kadroland.com/news/5643-priinyattya-pracivnika-z-e-vod-shho-vkazuvati-u-dodatku-5
Прийняття на роботу військовозобов’язаного без ВОД: чи дозволено та який штраф? https://kadroland.com/news/5219-priinyattya-na-robotu-viiskovozobovyazanogo-bez-vod-ci-dozvoleno-ta-yakii
Прийняття на роботу військовозобов’язаного: алгоритм для кадрового та військового обліку, бронювання https://kadroland.com/news/5371-priinyattya-na-robotu-viiskovozobovyazanogo-algoritm-dlya-kadrovogo-ta-viiskovogo-obliku
Повідомлення при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (заповнюємо додаток 4) https://kadroland.com/news/2804-povidomlennya-pri-zmini-oblikovix-danix-viiskovozobovyazanogo-prizovnika-rezervista-zapovnyujemo-dodatok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати
Відповідь АІ схвалено експертом
