Чи можна не враховувати лікарняний при сумісній роботі
Чинним законодавством не передбачено одночасної виплати зарплати та виплат у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю за один і той самий період.
В такому випадку страхувальник або уповноважена ним особа приймає рішення про відмову в призначені лікарняних працівнику відповідно до ч. 2 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1333, а саме через те, що працівник фактично працював протягом періоду непрацездатності, що є порушенням режиму, встановленого лікарем.
Крім того, відповідно до ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1388 повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Необхідність внесення змін до штатного розкладу медичного закладу
Правила реєстрації Журналу перевірок відповідно до додатку 9
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Процедура звільнення працівника з урахуванням відпустки та виплат
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків


