🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
22.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Документи та накази, що підписуються з Профспілкою під час війни
Вітаю!
Прошу допомогти знайти відповіді стосовно того, які документи, накази відповідно до законодавства ми маємо підписувати з Профспілкою (до військово стану які були вимоги та під час)
Прошу допомогти знайти відповіді стосовно того, які документи, накази відповідно до законодавства ми маємо підписувати з Профспілкою (до військово стану які були вимоги та під час)
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.07.2025 | 15:30
Очікує відповідь
З профспілкою необхідно погоджувати та підписувати ряд документів та наказів, передбачених законодавством та колективним договором.
До таких документів належать: колективний договір, положення про оплату праці, графік відпусток, а також накази про звільнення працівників з підстав, передбачених пунктами 1-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього КЗпП, залучення до надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні, перенесення щорічної відпустки.
У період дії воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю України не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів. (ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n17). Тому у період дії воєнного стану з профспілкою не погоджуються звільнення працівників з підстав, передбачених пунктами 1-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього КЗпП .
Крім того, у період дії воєнного стану з профспілками не погоджуються залучення працівників до надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні (ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Відповідь надано
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06
AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45
ВІ
Валентина Іванівна
21.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Чи вірно підібрана назва посади "Помічник ректора" і код 1210.1 за класифікатором професій. Помічник ректора за структурою знаходиться в "Офісі ректора"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:28
АЛ
Аліна
21.10.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:11
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
21.10.2026 | 16:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Добрий день, помер працівник, чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про припинення трудового договору. Як це зробити наказ від 22.10 смерть 17.10…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:45
ІМ
Іванна Михайлівна
21.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
У нас проведено атестацію робочих місць за результатами якої електрогазозварникам встановлено доплату 4% за шкідливість, з результатами атестації бухгалтер ознайомлений під підпис. Чи буде порушенням, якщо при прийнятті на дану посаду, або переведенні на неї не зазначати саме в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:43
ТА
Таня Перова
21.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Чи потрібно в повідомленні про прийняття працівника на роботу вказувати працівника за цпх. Яка підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 16:12
ВП
Пуляєва Віта Сергіївна
21.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Наказ про переведення на іншу посаду на умовах дистанційної роботи за основним місцем роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:09
СВ
Світлана
21.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без реабілітаційної програми
Вітаю! Попри те, що законодавство визначає індивідуальну програму реабілітації обов'язковою для виконання підприємствами та установами, сам працівник має право відмовитися від надання цього документа або від окремих заходів, передбачених програмою. Чи можна прийняти на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:16
НП
Петренко Наталія
21.10.2026 | 13:56
Відповідь надано
Яке місто вказувати на наказах при різних адресах
Вітаю. Якщо юридична адреса ТОВ - м. Одеса, а фактично всі працюють в Харкові, на наказах яке місто вказувати…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.10.2026 | 14:00
ЗО
Зоя
21.10.2026 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі
Якщо назва посади містить кому- "Геолог кар'єру, рудника, шахти"- ми повинні її саме так зазначати в штатці, чи вибрати щось одне, як з "менеджер(управитель)"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:04
ВА
Валентина
21.10.2026 | 13:40
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку демобілізованим: один день чи кілька
Підкажіть будь ласка, демобілізованому оплачується середній заробіток лише за 1 (один день) в який він стає на облік в ТЦК, чи весь період з моменту виключення зі списків військової частини до моменту постановки на облік в ТЦК? І це мають бути робочі дні за графіком чи…
МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:41
МА
Марія
21.10.2026 | 13:11
Відповідь надано
Оплата за підвищення кваліфікації: середня зарплата чи відрядні
Якщо працівника направлено на підвищення кваліфікації чи можна виплачувати тільки середню заробітну плату без оплати відрядних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 19:46
ІР
Ірина
21.10.2026 | 13:06
Відповідь надано
Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій
Вітаю. Маємо наказ на прийняття директора від 08 вересня 2012 року, він на російській мові. Але зараз формуємо пакет документів до державних організацій, де потрібно додати копію цього наказу. Як правильно вчинити? чи потрібно його перекласти? чи є якийсь інший варіант. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 15:54
ІА
Алфьорова Ірина
21.10.2026 | 12:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити зі наказом про звільнення без підпису працівниці
Добрий день ! Звільнена працівниця не прийшла в день звільнення на роботу і не підписала наказ про звільнення. Звільнення за угодою сторін. Що робити з таким наказом? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:49
МК
Кучера Маряна Богданівна
21.10.2026 | 12:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані звільнити працівницю раніше за її заяву
Добрий день, працівниця - зовнішній сумісник, роботодавця повідомила заявою про звільнення з 30.10.2026, а так складаються обставини що за основним місцем роботи вона буде звільнена раніше 23.10.2026. Чи зобов'язані і ми її звільнити 23.10.2026 року? чи може вона допрацювати у…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:57
ДС
Стрельнікова Дарина Федорівна
21.10.2026 | 11:55
Відповідь надано
Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних
Добрий день. Підкажіть як вести військовий облік, якщо з підприємства звільнились два військозобов'язаних? Більше військозов'язаних немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.10.2026 | 12:20
Омельченко Євгеній Віталійович
21.10.2026 | 11:37
Відповідь надано
Прийом на роботу водія-міжнародника: законність сумісництва та бронювання
Маємо кандидата на роботу який має основне місце роботи в навчальному закладі та має бронювання. До нас хоче влаштуватись водієм-міжнародником по сумісництву (як не за основним місцем роботи). Критичності в нашого підприємства немає. Чи не порушуємо ми закон таким чином? Чи ми…
АК
Анна, консультант
експерт
21.10.2026 | 15:25
ОЛ
Ольга
21.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: порожній чи заповнений
Добрий день.Допоможіть розібратися.Якщо на підприємстві виконана норма по інвалідам,звіт подається порожній чи ні.Юридична особа ,більше 25 людей…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:34
