Kadroland | Особистий консультант

ОЛ

Олена

22.07.2025 | 12:23

Відповідь надано

Оплата лікарняного працівника-сумісника: нюанси та документи оформлення

Доброго дня! Працівник сумісник працював на нашому підприємстві по дві години з понеділка по п'ятницю, а по основному місцю роботи перебував на лікарняному. В нашому електронному кабінеті ПФУ відображається лікарняний "готовий до сплати". Чи можемо ми не оплачувати цей лікарняний, якщо по факту працівник працював? І які необхідні документи про підтвердження його роботи під час лікарняного, та як це правильно оформити? Дякую заздалегідь.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.07.2025 | 13:07

Відповідь надано

Так, можете.

Вам потрібно відмовити в оплаті лікарняного на підставі ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309), згідно з якою допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки Ваш працівник працював і, відповідно, не втратив заробіток, то підстави оплачувати лікарняний відсутні.

Для оформлення відмови Ваш Уповноважений із соцстрахування має прийняти відповідне рішення (зразок рішення про відмову в оплаті лікарняного є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/3902 (у ньому Вам потрібно буде змінити причину відмови з тимчасової непрацездатності під час відпустки без збереження заробітної плати на вихід на роботу під час лікарняного)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату