18 днів. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 17.06.2024-16.06.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 28 / (365-0) =0,0767
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 17.06.2024-16.06.2025 виключаючи дні відпустки без збереження зарплати 365 - 5 =360 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0767 х 360 = 27,6=28 к.дн.
Таким чином залишок 28-10=18 к.дн щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!