Розрахунок відпускного стажу та врахування відпустки без оплати
Треба розрахувати за період 25.10.2024-22.07.2025р., 22.07.2024-26.07.2024 р - мав відпустку без збереження заробітної плати.
Чи маю я виключити ці 5 днів з відпускного стажу працівника?
Тобто, 24/366*(271-5) = 17.44дн.
Чи все ж має бути 24/366*271=17,77=18дн.
Другий варіант.
Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Це означає, що щорічна відпустка зменшиться саме за той робочий рік, в якому була надана відпустка без збереження зарплати – відрахування днів відпустки за минулі робочі роки проводити не можна.
Оскільки ж наразі Ви розраховуєте тривалість щорічної відпустки за період з 25.10.2024 р. по 22.07.2025 р., а відпустка без збереження зарплати була у працівника з 22.07.2024 р. по 26.07.2024 р. (тобто не у поточному, а у минулому робочому році), то період відпустки без збереження зарплати не потрібно вираховувати зі стажу для надання щорічної відпустки за поточний робочий рік – тобто Ваш працівник має отримати 18 календарних днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
