Доброго дня!
виникла нестандартна ситуація, в якій прошу вашої поради:
у звʼязку зі зміною орг.-правової форми медзакладу з ФОП на ТОВ, проводимо звільнення лікарів з ФОП та їх подальший прийом на нову ТОВку
На ФОПі є 2 лікарі, які увільнені від роботи у звʼязку з мобілізацією з 28.02.2022 року.
Чи є механізм, щоб без юридичних наслідків цих працівників також звільнити з ФОП та перевести на діючу ТОВку (бо є певні проблеми з обслуговуванням декларантів лікарів, які залишаються на ФОПі)
бо я законодавчо не впевнена, що закон на нашій стороні - працівник служить, звільнитися за власним бажанням може, а от як з прийомом?
прийняти та одразу видати наказ про увільнення?
буду вдячна за допомогу!