Процедура звільнення та прийняття на нову посаду лікаря УЗД

Добрий день. Дуже Вам вдячна, що так професійно надаєте допогу у вирішенні різномонітних кадрових питання. Ви - супер фахівці. В мене питання. Є лікар загальної практики-сімейний лікар, який працює з 01.08.2021, з 01.04.2025 - внутрішнє сумісництво на 0.5 ставки лікар УЗД. Тепер вона хоче звільнитися 31.07.2025 з лікаря ЗПСМ і прийнятися на повну ставку лікаря УЗД, Мої дії : - її дві заяви на звільнення і з лікаря ЗПСМ і з лікаря УЗД, - треття заява прийняти на повну ставку за основним місцем роботи з 01.08.2025 лікарем УЗД. Вірно? Дякую, дуже чекаю відповіді.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.07.2025 | 22:47

Очікує відповідь

Так, Ви все правильно вирішили.

Потрібні саме дві заяви на звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) та два Ваших накази (чи один зведений, але в ньому потрібно прописати окремими пунктами звільнення з посади лікаря загальної практики-сімейного лікаря та лікаря УЗД). Також по кожній з посад потрібно буде виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (звісно, про це слід зазначити і в наказах про звільнення).

Надалі потрібна третя заява про прийняття на роботу лікарем УЗД за основним місцем роботи (на повну ставку, але у заяві це вказувати не потрібно – коли не зазначено про неповний робочий час прийняття на роботу автоматично вважається на повну ставку). На підставі цієї заяви Ви маєте видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення про прийняття до податкової.

Прийняття на роботу може бути з наступного дня після звільнення – тобто так, як Ви вказали, звільнення з обох посад 31.07.2025 р., прийняття – з 01.08.2025 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Svitlana

28.06.2026 | 12:02

Військовий облік

Відповідь надано