Скасування попередніх відпусток працівника для нових днів відпустки
Ви дайте наказ про скасування попередніх наказів про надання відпустки, оскільки вона ще не почалась. В цьому ж наказі можете одночасно надати відпустку на 14 к. д. з 28.07.
Розпорядчий документ може бути відмінено (змінено, доповнено) лише новим розпорядчим документом (п. 6 гл. 1 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77 ).
Якщо на підставі попередніх наказів працівнику вже виплатити заробітні плату за період відпустки, в наказі доручіть бухгалтеру зробити перерахунок і суму виплачених коштів зарахувати в рахунок зарплати за період нової щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



