Відпустки: питання надання та відповідальність за ненадання прав
1) Залежно від того, скільки часу на день бухгалтер працює за комп'ютером.
2) Щорічні додаткові відпустки нараховуються та надаються окремо від щорічних основних.
3) Також залежно від часу роботи за комп'ютером.
1) Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці (якою є і відпустка за роботу за комп'ютером), зараховують час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії або посади. Тож якщо Ваш бухгалтер працює саме за комп'ютером понад 4 години на день, то він має право на щорічну додаткову відпустку за комп'ютером (як правило, бухгалтери мають право на таку відпустку, оскільки майже весь свій робочий час працюють саме за комп'ютером).
2) Щорічні додаткові відпустки не входять до складу щорічних основних відпусток – відповідно до ч. 1 та ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) до стажу для їх надання зараховуються різні періоди (приміром, час тимчасової непрацездатності враховуватиметься до стажу для надання щорічної основної відпустки, але не враховуватиметься до стажу для надання щорічної додаткової відпустки, у т. ч. і відпустки за комп'ютером). Узяти ж щорічну додаткову відпустку працівник може як разом зі щорічною основною відпусткою (але не в її складі – їх надання оформлюється окремо), так і в будь-який інший період.
3) Все аналогічно першому запитанню – якщо Ваш директор та юрисконсульт працюють саме за комп'ютером понад 4 години на день, то вони мають право на щорічну додаткову відпустку за комп'ютером, якщо менше (приміром, 2 чи 3 години) – то ні (на відміну від бухгалтера, директор та юрисконсульт можуть проводити за комп'ютером менше половини робочого дня).
Надавати відпустку за комп'ютером потрібно – її надання передбачено у п. 58 підрозділу «Інші види виробництв» розд. XXII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



