Зміна умов трудового договору: подача даних на порталі ПФУ
Найбільш врегульованим варіантом оформлення переходу працівника з основного місця роботи на умови роботи за сумісництвом є звільнення за основним місцем роботи та працевлаштування за сумісництвом.
При звільненні працівника слід виконати всі вимоги, передбачені КЗпП, у тому числі щодо повного розрахунку із ним, надання копії наказу про звільнення та внесення запису до трудової книжки.
При звільненні працівника з основного місця роботи і прийнятті за сумісництвом слід подати оперативні відомості до ПФУ, додаток 4 до ТЦК, додаток Д5 до податкової.
Детальніше тут: https://kadroland.com/news/2228-osnovnii-pracivnik-virisiv-stati-sumisnikom-yak-diyati-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


