Чи має ТОВ право вказувати країну відпустки працівника

В наказі про відпустку це не вказуємо.

Згідно з роз’ясненням Держприкордонслужби, перетин кордону заброньованим працівником у період щорічної або іншої відпустки дозволений, якщо дотримано наступних вимог:

належний військово-обліковий документ в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до» та інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України;
дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки (формується довільної форми, але має містити країну, до якої планується виїзд та період перебування за кордоном);
паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
службове посвідчення або довідка з місця роботи.
Тобто в наказі про відпустку не потрібно зазначати інформацію про країну, а в дозволі зазначте зі слів працівнка, це ж в його інтересах вказати правильну і правдиву інформацію, для прикладу дозвіл - Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!