Ризики для підприємства при невикористанні відпусток працівниками

Доброго дня! Якщо працівник більше 2 років підряд невикористовував щорічні відпустки, які при цому ризики може нести підприємство в разі перевірки Держ праці тощо: 1. підприємство не забезпечує належними соціальними гарантіями?
2. підприємство порушує норми ст 11 ЗУ "Про відпустки" (забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд)?
3. підприємство може бути оштрафоване зг ст 265 КЗпП як порушення трудового законодавства?

АК

Анна, консультант

експерт

29.07.2025 | 17:38

Очікує відповідь

В період воєнного стану відповідальності за ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом 2 років підряд не буде.

Ч. 5 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» передбачено, що забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

За таке порушення роботодавцю загрожує штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати, як за інші порушення трудового законодавства.Проте відповідно до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану норми ч. 5 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» не застосовуються.

Тобто, в період воєнного стану відповідальності за ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом 2 років підряд не буде.

https://7eminar.ua/news/737-pracivniki-ne-xodyat-u-vidpustki-po-2-roki-ci-zagrozuje

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

21.05.2026 | 18:35

Кадровий облік

Відповідь надано