ВА
Валентина
29.07.2025 | 14:18
Відповідь надано
Як правильно оформлювати особову справу при звільненні працівника
Доброго дня. Працівник в 2025 році двічі звільнявся і повертався на роботу, до 2025 року він працював на підприємстві із 2022р. по 2024р.Чи потрібно кожен раз формувати його особову справу, чи можна до першої додати Доповнення до особового листка з обліку кадрів в якому вписати прийняття? П-2 заповнюється кожен раз при прийнятті на роботу?
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:41
Очікує відповідь
Особову справу повторно можна не заводити, а от картку П-2 потрібно нову при кожному працевлаштуванні працівника.
Законодавством це питання не регламентовано. Тож підприємство самостійно визначає в інструкції з діловодства, чи продовжувати особову справу, якщо працівника повторно прийнято на роботу чи заводити нову особову справу.
Наприклад, на державній службі рекомендовано використовувати попередню особову справу, при повторному прийнятті. Тож таку пораду можна поширити й на звичайні підприємства, але варто закріпити це в інструкції з діловодства.
Особову картку П-2 однозначно потрібно оформити нову. Адже у старій вже внесена інформація про звільнення, а форма П-2 не пристосована для неодноразового прийняття та звільнення (її графа «Дата і причина звільнення (підстава)» є завершальною і при звільненні працівника Ви закриваєте особову картку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТН
Насарчук Таміла
21.05.2026 | 17:48
Відповідь надано
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Вітаю! Скажіть, будь ласка, якщо мати двох дітей до 15 років не використовувала соц. відпустку протягом трьох років на одному підприємстві, то в неї накопилось кількість днів соц. відпустки за три роки? Якщо батько за ці три роки візьме довідку зі свого місця роботи, що він не…
ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ІТ-КАРКАС"
21.05.2026 | 16:38
Відповідь надано
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Доброго дня, Директор іде на конференцію на 3 дні в інше місто. Оплачує підприємство, у звʼязку з тим, що у директора не відгуляний весь отпуск чи можемо ми провести відпустку у той час, коли буде конференція, чи я повинна ій зробити відрядження…
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
21.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Вітаю, на нашому підприємстві директор працює на 0,5 ставки і постійно йздить у відрядження ( два офіса у різних містах). Підкажить будь ласка, як правильно його табелювати у період відрядження? вд/8 чи вд/4? як оплачувати відрядні? якщо відрядження припадає на вихідні, що…
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
21.05.2026 | 16:11
Відповідь надано
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
працівник -батько двох дітейдо 15 років і одна з них диьтина інвалід прийнят на роботу у 2003 році,дружина не працує,відпусткою не користувалась,працівник -батько надав відповідні документи про те, що дружина не працує і не отримувала відпустку на дітей тільки у 2006 році. за…
ТЕ
Тетяна Науменко
21.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Доброго дня. Як зробити правильно запис в трудову, якщо по наказу директор приступив до виконання обовязків, на підставі рішення наглядової ради…
ОФ
Фісюк Олександр Григорійович
21.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
На ТОВ Директор на 0.5 ставки з 01.06.2025р. він же засновник , військовозобовязаний але у нього пільга(дитина інвалід).На підприємстві біле немає найманих робітників.
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
МА
Максим
21.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Чи має право працівник, у якого під час щорічної відпустки сформовано електронний листок непрацездатності (Е-ЛН), відмовитися від отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та не продовжувати відпустку?
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
НА
Надія
21.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Добрий день. Працівника забрали в ТЦК по рішенню ВЛК він придатний до військової служби. Цей працівник буде увільнений ,а він буде впливати на розрахунок кількості працівників для бронювання.Забрали його 20.05.2026 а перед цім ми подали його на бронювання 19.05.2026…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2026 | 15:00
Відповідь надано
Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика
чи допустимо долучати до особової справи не ксерокопію паспорта а роздруківку з фотографії паспорта (не ідеально розкриту, чуть підкутом краї)…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
21.05.2026 | 14:59
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна додаткова документація для відстрочки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівнику виповнилося 25 років. Він навчається в аспірантурі на денної формі навчання та має відстрочку від мобілізації. В Резерв+ при зміні статуса на "Військовозобов'язаний" відстрочка підтягнулася.Але, чомусь у ТЦК (у телефонному режимі)…
AN
Anonymous
21.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа
Доброго дня! Що робити якщо вже направила додаток про техніку на військомат без супровідного листа? Дякую за відповідь…
ТА
Татьяна
21.05.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правильний напис посад та їх відображення у документах кадрового обліку
Доброго дня. Приймаємо нового працівника на посаду Проєктного менеджера. В документаціях по підпрємству зустрічається два правописи Проектний менеджер та Проєктний менеджер. Як правильно зазначати таку посаду в кадрових документах? Чи робити виплавлення в документах, якщо є…
ЛТ
Ткачук Людмила
21.05.2026 | 13:59
Відповідь надано
Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна списки для звіряння направити не рекомендованим листом? Дякую…
ІН
Інна
21.05.2026 | 13:33
Відповідь надано
Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах
Добрий день! З днем Вишиванки!!! Як відображати у Відомості оперативного обліку працівника, якого перепризначено з підвищенням посади? Чи потрібно його відображати як звільненого та прийнятого…
ВА
Валентина
21.05.2026 | 13:29
Відповідь надано
Чи може директор суміщати посаду головного інженера підприємства
Вітаю. Чи може директор виробничого підприємства суміщати посаду головного інженера? вакансія вільна…
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
21.05.2026 | 13:21
Відповідь надано
Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття
Вітаю, підкажіть якщо наказ про прийняття від 20.05.2026, приступити до роботи з 21.05.2026, то чи є порушенням трудового законодавства, якщо працівник ознайомлений з посадовою інструкцією, ПВТР та іншими документами 20.05.2026…
ЛА
Лариса
21.05.2026 | 12:20
Відповідь надано
Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану
Добрий день!
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…
СВ
Світлана
21.05.2026 | 12:13
Відповідь надано
Роз’яснення щодо військового обліку працівника з обмеженими можливостями
Доброго дня. Прийняли в/з на роботу 07.11.2001 року народження. А у нього в Резерві+ стоїть, що він не призовник, а військовозобов'язаний. Висновок ВЛК у Резерві+ у 2020 році визнали Непридатним в мирний час, обмежено придатним у воєнний час. При цьому звання у нього вже є і є…
