Трудове законодавство не містить заборони щодо цього.

Працівниця має право до досягнення дитиною 3-го віку перебувати у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, достроково переривати, піти у щорічну відпустку, а потім знову має можливість оформлювати відпустку по догляду за дитиною до 3- х років. Обмежень по наданню невикористаних днів щорічної відпустки законодавством не встановлено.

Відповідно до ст. 181 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n996 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за заявою матері (батька) дитини або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!