Оформлення суміщення посади: нюанси та доплати для експерта
2.Є вакантна посада начальника електротехнічної лабораторії , також 0,0625 штатної одиниці, оклад 9000 грн.
3. Технічному експерту хочемо оформити суміщення вакантної посади начальника електротехн. лабораторії.
4.Чи правильно прописати у наказі Доручити, ПІБ, експерту технічному, виконання без звільнення від основної роботи суміщення посади начальника електротехнічної лабораторії, за його згодою, з 01.07.2025 року на період дії вакансії з доплатою у розмірі 100% посадового окладу вакантної посади начальника електротехн лаборат. 5.Доплата буде 9тис, чи 9000*0,0625 -562,5гр?
Формулювання правильне, але рішення про розмір доплати у 100% посадового окладу – ні.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві і за нього потрібно проводити доплату. Тож суміщення встановлюється за вакантною посадою і виконується працівником у робочий час за основною посадою (тобто тривалість робочого часу не збільшується – зростає інтенсивність праці). Тому якщо за основною посадою технічного експерта Ваш працівник працює лише на 0,0625 ставки, то і за суміщенням тривалість роботи не може перевищувати цей час. Відповідно, доплата у розмірі 100% встановлена бути не може (доплата обчислюється у відсотках від повного посадового окладу, тобто у Вашому випадку – з 9 000 грн) й вона може бути встановлена не більш ніж 6,25% від повного посадового окладу (тобто ті ж 562,50 грн, але з формулюванням «…у розмірі 6,25% від посадового окладу начальника електротехнічної лабораторії»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи допускається прийом на посаду кадровика без вищої освіти
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Додаткові гарантії для співробітниці з медичним висновком про інвалідність
Оформлення тимчасового виконання обов'язків: заступництво чи додаткові обов'язки
Вибір способу призначення директора під час воєнного стану
Який код КП для посади маркетолога в Україні
Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%
Компенсація за невикористану відпустку: всі дні чи частково
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
Період дії бронювання працівників та питання заробітної плати
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
