Ні, у наказі це прописувати не потрібно.

Ваш працівник не повинен Вас повідомляти, куди він саме збирається поїхати під час відпустки, у т. ч. й у разі його наміру виїхати за кордон – тож наказ буде стандартним.

Для перетину державного кордону працівнику потрібно мати документ, який підтверджує його статус заброньованого працівника – тобто витяг з порталу Дія про бронювання. А щоб підтвердити виїзд саме під час відпустки, достатньо буде витягу зі стандартного наказу про відпустку – усупереч поширеній думці, прописувати у наказі про відпустку дозвіл чи відсутність заперечень щодо виїзду працівника за кордон не можна, адже наказ про відпустку є кадровим документом, а не зверненням до Держприкордонслужби, й для виїзду за кордон наявність у керівника підприємства, де працює працівник, заперечень чи їх відсутність немає значення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!