Як правильно розрахувати середню кількість працівників для Балансу
Як розраховується середня кількість працівників для подачі Балансу?
Форма Балансу (Звіту про фінансовий стан) затверджена наказом Мінфіну від 07.02.2013 р. № 73 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0336-13#Text) і у примітці до показника «Середня кількість працівників» зазначено, що він визначається в порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики.
Таким чином, оскільки спеціально для цілей складання Балансу Держстат порядку не затверджував, потрібно керуватися Інструкцію зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держстату від 28.09.2005 р № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), згідно з п. 3.1. якої середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.
Простіше кажучи, Вам потрібно підсумувати кількість працюючих з усіх зазначених категорій (основних працівників, зовнішніх сумісників та тих, хто виконує роботи за ЦПХ) за кожен календарний день звітного періоду (включаючи вихідні та святкові дні) та розділити отриману суму на кількість календарних днів у цьому періоді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …


