Звільнити працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною (декретній відпустці), через скорочення штату можливо лише у випадку повної ліквідації підприємства, установи, організації.

Якщо вона виходить на роботу раніше, то ви під час проведення скорочення маєте запропонувати їй іншу вакантну посаду і отримати від неї відмову або згоду. Звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text можливе, тільки якщо на підприємстві немає іншої роботи для працівника, чия посада підпала під скорочення, або такий співробітник письмово відмовився від переведення.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/189334-skorocennya-pracivnikiv-7-krokiv-dlya-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!