Оформлення наказу про перейменування посади працівника в управлінні
Перейменувати не можна – можна перевести працівника на іншу посаду.
У Вашому випадку відбувається не перейменування посади, а її зміна – адже начальник відділу не може мати такі самі права та обов'язки, як заступник начальника управління (принаймні, в нього вже не буде «свого» відділу й він буде не начальником, а заступником відповідного структурного підрозділу).
Тому необхідно ввести до штатного розпису посаду заступника начальника управління, перевести на неї працівника згідно з ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188), а потім вивести зі штатного розпису посаду начальника відділу.
Зразок наказу про переведення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11185.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


