Чи потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні під час війни
Так, ця норма не змінилася під час воєнного стану, якщо немає поважної причини відсутності, працівник має попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням за два тижні згідно ст. 38 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218. У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа чи організація, та існуванням загрози для життя і здоров’я працівника, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.
Більше детальніше в статті "Звільнення за власним бажанням: з/без відпрацювання 2 тижнів та скасування припинення трудового договору" https://kadroland.com/news/952-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam-zbez-vidpracyuvannya-2-tizniv-ta-skasuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


