Чи можна надавати відпустку з різних робочих періодів
Одного роб. періода
Вимога про поділ на частини щорічної відпустки (неподільна частина – не менше 14 к.дн.) застосовується до надання щорічної відпустки за кожен робочий рік окремо (роз’яснення Первинної профспілкової організації ЛНУ ім. Івана Франка від 24.06.2021). Тобто, неділимі 14 к.дн. мають бути надані днями відпочинку за кожен робочий рік. Не обов’язково, щоб основна безперервна частина була надана першою. Послідовність використання частин, на які буде поділена щорічна відпустка, працівник погоджує з роботодавцем.
Що робити, якщо немає «неподільної частини відпустки» в 14 к.дн. https://kadroland.com/news/5644-shho-robiti-yakshho-nemaje-nepodilnoyi-castini-vidpustki-v-14-kdn
Як можна ділити щорічну відпустку на частини https://kadroland.com/news/1337-yak-mozna-diliti-shhoricnu-vidpustku-na-castini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць рентгенолаборантів: обов'язковість та ризики відсутності
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Реєстрація в Резерв без ІНН: можливість через банкінг
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


