Звільнення працівників: за згодою сторін чи власним бажанням
Якщо господарство ліквідується, то правильно за скороченням.
У разі закриття господарства звільнення працівників здійснюється з ініціативи роботодавця, згідно з пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Це пов'язано зі змінами в організації виробництва та праці, зокрема ліквідацією підприємства. Алгоритм дій включає: попередження працівників, пропозицію вакансій, оформлення наказу про звільнення та розрахунок.
Якщо не ліквідується, а працівники самі виявили бажання звільнитися, то немає різниці чи це за власним бажанням чи за угодою сторін.
Детальніше тут
- https://dp.dsp.gov.ua/novyny/pytannia-vidpovid-chy-dozvoleno-zvilniaty-pratsivnykiv-za-ch-1-st-40-kzpp-ukrainy-ranishe-zaplanovanoi-daty-vyznachenoi-u-poperedzhenni-pro-vyvilnennia-pratsivnykiv/
- https://7eminar.ua/news/7889-zvilnennya-pracivnikiv-u-zvyazku-zi-skorocennyam-statu-pidstavi-algoritm-riziki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


