Дії кадровика при прийнятті на роботу військовозобов'язаного працівника

Витяг з Резерв+ підходить для працевлаштування.

Військово-обліковий документ може бути пред’явлений в паперовому або в електронному вигляді. Якщо пред’являється електронний документ з Резерв+, працівник може роздрукувати його і надати для зберігання в особовій справі та так званих «військово-облікових» справах.

Важливо, що на такій роздруківці повинен бути QR-код, доступний для зчитування.

ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку №559, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12).Не є порушенням і не буде штрафу, якщо прийняти працівника за ВОД з Резерв+.Для того щоб перевірити роздрукований ВОД з РЕЗЕРВ+ потрібно зісканувати QR-код на ньому за допомогою застосунку Резерв+. https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument
Вам потрібно скачати Резерв+, далі не авторизуючись натиснути кнопку "Сканувати документ" та надати застосунку доступ до камери. Потім зісканувати QR-код з роздруківки. Якщо документ справжній, то він підтягне військово-обліковий документ з актуальними даними, тими, що є на папері.

Кадровик проводить всі маніпуляції як і з копією паперового ВОД: засвідчуєте, заповнюєте на основі його даних Списки ВО, підкладаєте у справу, тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!