ЛЮ
Людмила
13.08.2025 | 16:01
Відповідь надано
Формулювання ПВТР щодо робочого часу: нюанси та обмеження
добрий день. підкажіть, будь ласка.
чи можливе таке формулювання в ПВТР:
"Для працівників, які зайняті на роботах в цехах...... встановлюється п’ятиденний робочий тиждень тривалістю 8 робочих годин на день та 40 годин на тиждень з погодинною оплатою праці з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу"
чи дозволяє таке формулювання в ПВТР працівникам за місяць відпрацьовувати менше 40 годин без необхідності щоразу писати пояснювальні записки? чи можна обійтись без введення неповного робочого часу?
чи можливе таке формулювання в ПВТР:
"Для працівників, які зайняті на роботах в цехах...... встановлюється п’ятиденний робочий тиждень тривалістю 8 робочих годин на день та 40 годин на тиждень з погодинною оплатою праці з оплатою пропорційно до відпрацьованого часу"
чи дозволяє таке формулювання в ПВТР працівникам за місяць відпрацьовувати менше 40 годин без необхідності щоразу писати пояснювальні записки? чи можна обійтись без введення неповного робочого часу?
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 08:37
Відповідь надано
Ні.
Формулювання "з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу" використовують коли встановлюють неповний робочий день. В вашому формулюванні чітко зазначено, що це робота по 8 годин (40 год на тиждень). Тобто повна тривалість роботи.
Головна умова дотримання норми тривалості робочого часу – дотримання тривалості 40 годин на тиждень, як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (ст. 50 Кодексу законів про працю).
Якщо ж працівник відпрацює меншу тривалість часу чим передбачено ПВТР, то має бути цьому якесь підтвердження. Інакше це можна розцінювати як прогул.
Тому якщо ви хочете, щоб працівник працював меншу тривалість робочого часу єдиним правильним варіантом тут буде встановити неповний робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Добрий день! Допоможіть знайти іструкцію з охорони праці лікарів!
ЮЛ
Юлія Крипченко
25.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Вітаю . По графіку внутрішнє звіряння із своїм тцк. Чи потрібно мені робити супроводжуючий лист ,що …
АН
Анна Гаврюк
25.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Теоретично, ми вже отримали критичність, як може коливатись зарплатний критерій? Це має бути не нижче …
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Вітаю. Відстуня печатка на першій сторінці п-ва яке заповнювало і видавало труд. книжку працівнику …
Кулик Олеся Миколаївна
25.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Повернувся звірений витяг з списків з ТЦК та СП з відміткою про порушення військового обліку …
СВ
Світлана
25.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Працівники знаходяться за кордоном у відрядженні по 29.03.2026 року включно. Заброньовані по 30 …
ЗЯ
Якименко Зінаїда
25.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
У РЕзерв+ працівника зазначено "Непридатний з виключенням з військового обліку", категорія обліку "Військовозобов'язаний". ВЛК …
СВ
Софія Василівна
25.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Вітаю! Чи надавати працівнику, який звільнився у запас відпустку УБД, якщо після військової служби йому …
ЛЮ
Люда
25.03.2026 | 15:00
Відповідь надано
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Сумісник,який працює у нас 6 год.на день їде у відрядження на 4 дні …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 14:32
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 14:30
Відповідь надано
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
Добрий день!
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
ЛЮ
Людмила
25.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Доброго дня! Ми дистрибуція ТОВ по продажу алкоголю та пива. В нас є склад , чи …
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Положення про матеріальну допомогу працівникам на підприємстві
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
25.03.2026 | 12:19
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Добрий день! Кандидат має відстрочку та основне місце роботи. Якщо прийняти його за сумісництвом на …
НА
Наталя
25.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Доброго дня, підкажіть, щодо подачі звітності по інвалідам, це якийсь окремий звіт, якщо так то …
ГК
Крат Ганна Володимирівна
25.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Добрий день, у нас зараз склалася така ситуація працівник який має відстрочку аб.4п.3ч …
